3月31日，学校在遂宁校区召开2026届毕业生就业工作推进会，成都校区于办公楼5楼会议室以线上形式同步参会。党委副书记、常务副校长李军主持会议，校领导、校区校领导，就业工作领导小组成员，二级学院书记、院长，教学部主要负责人，学生工作部（处）、教务处、后勤处、招生办公室、财务处、人事处、征兵办主要负责人，就业指导处全体职员参会。

会上，就业指导处处长夏锋华汇报了当前我校2026届毕业生就业情况、存在的问题及下一步打算。 

就业工作领导小组副组长、副校长、遂宁校区校长周勇传达遂宁市委、市政府关于毕业生留遂就业工作的相关要求。明确要求各二级学院党政领导班子要切实增强责任感和使命感，要加大宣传力度、组织力度、服务力度，用足用好用活各类就业帮扶政策，全面落实毕业生留遂就业政策16项措施，让人才留得住，在遂宁展抱负。

党委书记余文盛传达了2026年全国高校毕业生青年就业创业工作会议精神，并就做好下一阶段就业工作提出三点要求。他强调，就业工作是重大民生工程、政治工程，全体教职工要提高政治站位，深刻认识做好高校毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院关于就业工作的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项就业工作落地见效。一是加强政策宣传。聚焦毕业生和用人单位核心需求，精准宣传中央及地方各类就业扶持政策和稳岗扩岗政策。重点关注就业困难等特殊群体，确保政策宣传全覆盖，引导毕业生树立正确的就业择业观。全体工作人员要提高政治站位，将政策宣传作为践行以学生为中心发展思想的具体行动，用心用情把政策红利送到每一位毕业生手中。二是严格落实就业指标体系。各学院要深入解读指标内涵与考核要求，细化工作举措，强化全过程跟踪管理，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，严把工作质量与成效关口，推动就业工作精准施策、精准推进、精准落地，切实提升就业工作规范化、精细化水平。要坚决杜绝就业数据造假，严格落实教育部“三严禁”“四不准”“三不得”要求，以实事求是、求真务实的作风，确保就业工作经得起检验。三是抓实就业工作留痕管理。教师要为学生清晰解读就业政策与求职规范，引导学生充分认识就业的重要意义。各学院要优化就业指导服务，健全毕业生就业跟踪机制，及时掌握学生求职进展与实际需求，确保就业过程有记录、服务有跟进、指导有实效，切实助力学生顺利实现高质量就业。要提高政治站位，将就业留痕管理作为规范就业工作、提升服务质量的重要抓手，压实工作责任，细化工作流程，切实保障毕业生合法权益，推动学校就业工作高质量发展。

党委副书记、常务副校长李军在总结中强调，一要认真落实会议精神，二级学院要切实履行主体责任，就业指导处做好统筹协调与服务保障工作，推动各项政策工作落地见效。二是强化三项重点工作。各二级学院要结合专业特色，开展主题教育活动，引导学生树立先就业后择业的就业观念；各教学部要强化实操培训，推动学生取得“一证+N证”，全面提升专业技能水平；精准做好重点群体就业帮扶，规范建立“一人一策”帮扶台账，确保有就业意愿的困难毕业生百分百就业。三是全力保障2026届就业工作提质增效。校领导和二级学院要深入推进访企拓岗专项行动，持续拓宽毕业生就业渠道；各学院要严格执行就业工作“三严禁”“四不准”“三不得”要求，坚决杜绝弄虚作假，严守就业工作纪律红线与底线。

编辑：四川文轩职业学院