管理学院于2026年5月9日下午在5教511召开毕业生就业工作推进会，学院领导班子、全体辅导员参会，会议由杨端主持，旨在深入落实校区就业工作会议精神、压实就业责任、破解就业难题、推动毕业生就业工作有序开展。会上传达了校区毕业生就业工作核心精神，着重强调当前就业形势的严峻性与紧迫性。指出当前就业市场竞争激烈，毕业生就业压力突出，且就业工作时间紧、任务重，全体参会人员需提高政治站位，强化责任意识和紧迫感，以“上心、上头、上手，时时放心不下”的责任感，全力以赴推进就业工作，确保完成既定目标。 

针对就业工作精细化要求，会议明确要完善学生就业台账建设，严格落实“一生一册一档”管理，台账需涵盖求职意向、就业进展等核心内容，做到信息准确、更新及时、动态管控；辅导员需逐一摸排毕业生就业状态，对未就业学生分类标注、重点关注，精准掌握其求职需求，为针对性帮扶奠定基础。为强化过程管控，会议部署三项具体措施：一是实行“干部包班”，明确学院院长包联8个班、学工办主任包联6个班，深入班级了解就业进展，协调解决难点问题，督促辅导员履职，形成上下联动的工作格局；二是建立就业进度常态化公示机制，每日更新就业数据，每周、每月汇总公示各班级进度，确保工作公开透明；三是强化督促问责，对每周就业进度低于学院平均水平的班级，由学院负责人与对应辅导员一对一交谈，分析滞后原因、指导优化方法，并建立后续跟进机制，推动全院就业进度整体提升。最后，强调全体人员要凝聚共识、精准发力，抓实台账管理和干部包班责任，拓宽就业渠道、加强就业指导，引导毕业生树立正确就业观，全力实现“稳就业、保就业、促就业”目标。

此次推进会明确了工作目标与方向，压实了责任、凝聚了合力。下一步，学院将严格落实会议部署，细化措施、强化落实，全力推动毕业生就业工作。

编辑：管理学院