为落实2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，抢抓招聘关键期，立足管理学院学科特色，精准对接毕业生需求，5月7日，管理学院师生联合党支部以“云端赋能促就业，党建引领助成长”为主题，开展就业指导“进云端”专项活动。党支部委员、党员同志及2026届部分未就业毕业生线上参会。 

会议聚焦学院毕业生求职痛点，结合新质生产力背景下经管领域就业趋势，围绕“职业定位、能力提升、市场把握”三大核心开展指导：引导学生结合专业特长锚定适配职业领域，解读重点行业发展前景；指导学生深耕专业、行业知识，提升核心竞争力；解读全国公共就业招聘，指导学生紧盯线上平台，抢抓就业机遇。活动结合学院优势，搭建三大云端服务：一是云端专场招聘会，联动优质企业，重点邀请相关用人单位，实现校企“屏对屏”精准对接；二是党员先锋帮

扶站，组建帮扶先锋队，提供简历精修、面试模拟等一站式服务，对重点群体建立“一人一档”精准帮扶；三是就业政策云课堂，解读就业创业补贴、基层服务项目、留遂补贴等政策，引导毕业生拓宽就业渠道。

本次活动是党支部落实“党建+就业”融合、践行“我为群众办实事”的重要举措，强化了党员服务意识。下一步，党支部将持续立足学院特色，常态化开展云端就业服务，深化“访企拓岗”，对接优质企业，做好重点群体帮扶，以高质量党建引领毕业生充分就业、高质量就业，打下扎实的基础。

编辑：管理学院